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Pourquoi OpCon
Libérez le potentiel de vos équipes pour développer votre entreprise
OpCon libère les ressources de toute votre organisation, en déchargeant vos équipes des tâches répétitives pour qu'elles puissent se consacrer entièrement au fonctionnement et au développement de l'entreprise.
OpCon libère aussi votre équipe informatique. Trop souvent, les informaticiens sont occupés à répondre aux demandes et à résoudre les problèmes, ce qui suffit tout juste à garder opérationnelles des plateformes disparates. Contraints d'effectuer ces tâches à faible valeur ajoutée, ils restent concentrés sur le maintien du système existant et ne peuvent travailler sur des initiatives importantes, qui pourraient faire véritablement progresser l’entreprise.
OpCon automatise les tâches répétitives, simplifiant et limitant considérablement l'interaction des employés avec les systèmes techniques, afin que votre personnel informatique consacre moins de temps à la résolution des problèmes et plus de temps à la progression de l'entreprise.
La simplicité à tous les égards
En réalité, de nombreuses solutions d’automatisation ajoutent de la complexité à des processus informatiques déjà trop complexes. Et plus vos processus sont compliqués, plus le service informatique passe de temps à administrer la plateforme.
Nous vous présentons OpCon : une solution agréable avec peu de code, facile à déployer et à exécuter. Bien que simple à tous égards, OpCon peut faire de grandes choses pour votre entreprise.
Ce critère de simplicité est au cœur de nos préoccupations. Nos fondateurs se sont rencontrés à la NASA, où ils travaillaient à résoudre certains des problèmes informatiques les plus difficiles qui pouvaient exister à cette époque. Leur charge de travail comportait de nombreuses tâches répétitives, et ils ont vite commencé à chercher une meilleure solution. Ils ont lancé SMA Technologies et développé OpCon.
Depuis lors, notre seule mission est d'aider les entreprises à utiliser l'automatisation pour réduire la complexité informatique et libérer leurs employés des tâches répétitives afin qu'ils puissent relever de nouveaux défis et contribuer au succès de leur entreprise.
